LANXESS Brasil
LANXESS worldwide

Corporate Website en | de

Asia

EMEA

Americas

Contact

Diversidade & Inclusão

Perspectivas diferentes nos permitem alcançar mais. Não importa de onde você vem, quantos anos você tem ou quem você ama - cada um de nós traz diferentes habilidades valiosas, conhecimento e experiência.

Diversidade

A diversidade tem muitas dimensões, como idade, nacionalidade e origem étnica, gênero, religião e visão de mundo, capacidade física e mental, formação acadêmica, orientação sexual ou experiências vividas.

Inclusão significa valorizar, respeitar e conviver com essa diversidade, em um ambiente no qual todas as pessoas possam pertencer e prosperar.

“Valorizamos a diversidade e promovemos de forma consciente uma cultura de respeito, confiança e valorização. Por meio da inclusão de todos os colaboradores com suas diferentes habilidades e perspectivas, progredimos juntos como uma equipe e garantimos o sucesso sustentável da LANXESS!", comenta Stephanie Coßmann, Diretora de Trabalho e membro da Diretoria Global.

A diversidade permite-nos olhar para as nossas tarefas e desafios de diferentes perspectivas e desenvolver-nos continuamente. Isso nos ajuda a resolver problemas mesmo em um ambiente de trabalho complexo e nos torna mais inovadores e competitivos como uma empresa global. Além disso, consideramos a inclusão indispensável. Somente se todos os funcionários da LANXESS se sentirem valorizados e puderem compartilhar suas perspectivas, a diversidade poderá revelar seus efeitos positivos.

Nossa visão
Na LANXESS, o diferente é sinônimo de sucesso e oportunidade!
•    Incluir perspectivas diversas nos torna mais inovadores e aumenta nossa competitividade
•    Para nós, o talento é importante independentemente das características individuais - acolhemos todos os que se comprometem com os nossos valores
•    Proporcionar oportunidades iguais a todos os indivíduos faz parte do nosso DNA
•    Abraçamos a singularidade de cada indivíduo e estamos verdadeiramente comprometidos em apoiar nosso pessoal no desenvolvimento de seu potencial individual
•    Valorizamos uma cultura de mente aberta e respeitosa e apreciamos diferentes perspectivas

Como fazemos isso?

Para trabalharmos juntos com sucesso, o respeito, um valores fundamentais da nossa Cultura de Desempenho, é a atitude chave. Esperamos que cada um de nós - independentemente do nível ou função - contribua para um ambiente em que todas as pessoas se sintam valorizadas e possam realizar todo o seu potencial. Também nos concentramos na diversidade e inclusão como parte de nosso trabalho de sustentabilidade e nossas metas relacionadas.

Tanto na liderança como nos processos de RH, valorizamos muito a igualdade de oportunidades, por exemplo, na contratação de novos funcionários ou no desenvolvimento de pessoal. Estamos trabalhando para reduzir a influência de preconceitos e padrões de pensamento em manter o status quo, por exemplo, por meio de um processo de contratação padronizado ou de critérios claros para a identificação de talentos. Também promovemos oportunidades de trabalho flexível e estamos constantemente nos esforçando para melhorar ainda mais nossas ofertas para o equilíbrio entre trabalho e vida privada.

Ao assinar a "Carta da Diversidade" alemã, assumimos um compromisso público claro com a diversidade. Fazemos parte de uma rede e temos um bom contato com outras empresas que estão comprometidas com a diversidade.

E o que mais a LANXESS está fazendo para promover a diversidade e a inclusão na força de trabalho?
•    Mostramos a bandeira da diversidade no Christopher Street Day para enfatizar nosso apoio à comunidade LGBTQIA+.
•    Promovemos o intercâmbio internacional e a diversidade intercultural: Você sabia que atualmente funcionários de 79 nacionalidades trabalham na LANXESS?
•    Assumimos um compromisso público: a LANXESS estabeleceu para si metas claras de aumentar a proporção de mulheres na gestão. Desde 2012, temos buscado a promoção da diversidade de gênero além dos requisitos legais como parte de nosso trabalho de sustentabilidade.
•    Novas metas foram adicionadas em 2019: primeiro, implementamos nossa iniciativa Xwork em todo o mundo para promover a compatibilidade de carreira e família na LANXESS. Em segundo lugar, estamos promovendo especificamente a diversidade em nossos programas de talentos em todo o Grupo.