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SA 8000

O que é a Política Social da norma SA8000?

A LANXESS desenvolve suas ações tendo como fundamento básico uma atuação social e eticamente responsável, respeitando a sociedade, colaboradores, fornecedores, órgãos governamentais e todas as outras partes interessadas. 

 

Ao estabelecer esta Política Social, a LANXESS assume o compromisso de atender e melhorar continuamente os requisitos estabelecidos pela Norma SA 8000, o que significa:

  • Estar em conformidade com a legislação nacional e instrumentos internacionais e suas interpretações;
  • Não utilizar mão de obra infantil e qualquer tipo de trabalho forçado em suas atividades;
  • Garantir a segurança ocupacional de seus colaboradores através da aplicação de regulamentos de higiene industrial e segurança no trabalho;
  • Permitir a seus colaboradores o direito à negociação coletiva;
  • Garantir que nenhuma pessoa seja colocada injustamente em uma situação de desvantagem ou favorecimento, moralmente ou sexualmente assediada, ou discriminada devido a sua raça, cor, nacionalidade, descendência, religião, sexo, idade, características físicas, aparência ou orientação sexual;
  • Não apoiar práticas disciplinares que envolvam qualquer tipo de punição corporal, mental ou abuso verbal;
  • Manter o horário de trabalho em conformidade com os requisitos legais

Esta norma funciona como um código voluntário de conduta e foi elaborada com base nos seguintes princípios;

  • Convenções da Organização Internacional do Trabalho.
  • Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos da Criança.
  • Declaração dos Direitos Humanos e da Convenção das Nações Unidas para eliminar todas as formas de discriminação contra as mulheres.

A SA 8000 não se propõe a substituir a legislação trabalhista de um país, mas a dar apoio e proporcionar um método de gerenciamento. 

Por que é importante ter a SA 8000?

O certificado da SA 8000 só é concedido a empresas socialmente responsáveis e em conformidade com os requisitos dessa norma. Além de dar mais visibilidade e contribuir para a boa imagem da empresa, a SA 8000 traz várias outras vantagens:

Benefícios para os funcionários

  • Conhecimento e educação sobre os direitos trabalhistas.
  • Melhoria nos diálogos entre os diversos níveis da empresa.
  • Trabalhar para uma companhia com preocupação social e ambiental.
  • Visão mais clara das relações humanas dentro do negócio.

Benefícios para os negócios

  • Melhoria da imagem institucional da empresa.
  • Valorização de ações na Bolsa de Valores.
  • Diferencial para a captação de recursos.
  • Melhoria na captação e retenção de talentos.

Benefícios para consumidores e investidores

  • Decisões claras, verdadeiras e éticas.
  • Garantia de que os negócios são realizados de maneira responsável e sustentável.
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